Шар дугтуйн хууль гэж юу вэ?2025 оны 8-р сарын 24-нд БНСУ-ын Үндэсний Ассемблей Хөдөлмөрийн холбоо, хөдөлмөрийн харилцааны зохицуулалтын тухай хуульд нэмэлт өөрчлөлт орууллаа.
Энэ нь 20 жилийн турш хөдөлмөрийн хөдөлгөөний гол шаардлага байсан бөгөөд 2026 оны 3-р сараас хэрэгжиж эхэлнэ.
Гол өөрчлөлтүүдТолгой компани ажилчдын нөхцөлд нөлөөлдөг бол шууд хариуцлага хүлээнэ.
Цалин, цаг-аас гадна цомхотгол, үйлдвэр хаах зэрэг асуудлаар ажилчид хууль ёсоор ажил хаяж чадна.
Компанийн асар их нэхэмжлэлээс ажилчдыг хамгаална.
Хамгийн их хожих ньТүр болон гэрээт ажилчид
Платформын ажилчид (хүргэлт, апп-д суурилсан ажил)
Жижиг компанид ажилладаг эмзэг бүлгийн ажилчид
Компаниудад нөлөөТом компаниуд ажилчидтайгаа шууд хэлэлцэх шаардлагатай болж магадгүй.
Зардал өсөх, хууль эрх зүйн маргаан гарах эрсдэлтэй.
Гэхдээ маргаан илүү тогтвортой, шударга замаар шийдэгдэх боломж нэмэгдэнэ.
Нэг өгүүлбэрээр:“Шар дугтуйн хууль” нь Солонгосын хамгийн эмзэг ажилчдыг хамгаалж, том компаниудад илүү их хариуцлага үүрүүлэх шинэ тогтолцоог эхлүүлж байна.
