СӨҮЛ, 9-р сарын 17 (Yonhap) — Өмнөд Солонгосын томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн нэг болох Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) нь засгийн газраас санал болгосон “social dialogue”-д оролцохоор боллоо.
Энэхүү хэлэлцээ нь хагас дамжуулагчийн томоохон кластерууд дахь 52 цагийн ажлын долоо хоногийн хязгаар-ыг сулруулах зэрэг хөдөлмөрийн зарим дүрмийг өөрчлөхөөр төлөвлөж буй тусгай хуулийн асуудлыг хэлэлцэх юм.
KCTU-гийн төв гүйцэтгэх хорооны хуралдаанаар ийм шийдвэр гаргасан бөгөөд хөдөлмөрийн эрхийг ухраах оролдлогыг таслан зогсоохын тулд хэлэлцээнд шууд оролцох шаардлагатай гэж үзжээ.
Хөдөлмөрийн сайд Kim Young-hoon энэ долоо хоногийн эхээр “one-point social dialogue” байгуулах санал гаргасан байна. Засгийн газар болон эрх баригч нам энэ “megacluster bill”-ийг энэ сарын эцэс гэхэд өргөн мэдүүлэхээр зорьж байна.
Тус хуулийн хүрээнд удирдах ажилтан, судлаачдаас дээд 3 хувийн орлоготой хүмүүсийг 52 цагийн хязгаар, мөн илүү цаг, шөнийн болон баярын өдрийн нэмэгдлийн төлбөрөөс чөлөөлөх хувилбар багтаж магадгүй гэж мэдээлжээ.
Мөн тусгай кластеруудад selective working hour system-ийн суурь хугацааг одоогийн 1 сараас 6 сар болгох боломжийг судалж байна. Энэ тогтолцоо нь нийт ажлын цаг нь хязгаараас хэтрэхгүй бол тодорхой хугацаанд илүү ачаалалтай ажиллах боломж олгодог.
KCTU-ийн оролцоо нь 2020 онд COVID-19-ийн үеийн crisis management dialogue-д оролцсоноос хойш засгийн газар, ажил олгогчидтой гурван талт хэлэлцээнд эргэн сууж буй анхны тохиолдол болох юм.
- 📌 Монголчуудад хамаарах нь: Өмнөд Солонгост ажиллаж буй гадаад ажилчид, тэр дундаа монголчуудын хувьд 52 цагийн ажлын долоо хоног, илүү цагийн нэмэгдэл, шөнийн болон баярын өдрийн нөхөн олговрын дүрэм өөрчлөгдвөл хөдөлмөрийн нөхцөлд шууд нөлөөлөх боломжтой.
Эх сурвалж: Yonhap News #СолонгосМэдээ #MKOR #СолонгосХөтөч
