Сөүлийн хотын автобусны үйлдвэрчний эвлэл лхагва гарагт ажил хаялтаа цуцалж, автобуснууд өглөөний цагаар хэвийн явж эхэллээ.
Yonhap-ийн мэдээлснээр, үйлдвэрчний эвлэл болон удирдлагууд орон нутгийн хөдөлмөрийн харилцааны комисст бараг 12 цаг үргэлжилсэн хэлэлцээ хийсний эцэст 2026 оны цалинг 3.2 хувиар нэмэхээр 1:50 цагт тохиролцжээ.
Энэ нь өнгөрсөн жилийн 2.9 хувийн нэмэгдлээс 0.3 нэгж хувиар өндөр үзүүлэлт юм. Тохиролцоонд хүрснээр лхагва гарагийн өглөө 4:00 цагаас эхлүүлэхээр төлөвлөж байсан бүх нийтийн ажил хаялтаа цуцалсан байна.
Хэлэлцээний гол маргаан нь тогтмол урамшууллыг үндсэн цалинтай нэгтгэсний дараа цагийн цалинг хэрхэн тооцох тухай байв. Гэхдээ энэ асуудлаар эцсийн шийдвэр гараагүй тул оны эцэст Дээд шүүх холбогдох хэргийг шийдэх хүртэл тооцооллын аргыг хойшлуулахаар хоёр тал тохиролцсон байна.
Үйлдвэрчний эвлэл үндсэн цалинг сард 176 ажлын цагаар тооцож, цалинг 7.85 хувиар нэмэхийг шаардсан ч автобусны компаниуд болон Сөүл хотын захиргаа үүнийг хүлээж аваагүй. Тэд энэ тооцоолол бодитоор ойролцоогоор 16 хувийн нэмэгдэл болохыг анхааруулжээ.
Сөүл болон бусад томоохон хотын автобусууд хагас нийтийн удирдлагын тогтолцоогоор ажилладаг. Өөрөөр хэлбэл, автобусны компаниуд үйлчилгээг явуулдаг ч хотын захиргаа алдагдлыг нь нөхдөг.
Сөүл хотын тооцоогоор, цалин 1 хувиар нэмэгдэхэд жилд ойролцоогоор 14 тэрбум вон (US$10.3 million) нэмэлт зардал үүснэ. Харин үйлдвэрчний эвлэлийн бүх шаардлагыг зөвшөөрвөл хотын автобусны системийн жилийн алдагдал ойролцоогоор 1 их наяд вон хүртэл өсөх эрсдэлтэй гэжээ.
- 2026 оны цалин: 3.2% нэмэхээр тохиролцов
- Ажил хаялтын төлөвлөгөө: лхагва гарагийн 4:00 цагаас эхлэх байв
- Шийдэгдээгүй асуудал: нэмэгдэл урамшууллыг үндсэн цалинтай хэрхэн тооцох
📌 Монголчуудад хамаарах нь: Сөүлд амьдарч буй гадаад иргэд, тэр дундаа Монгол иргэдийн өдөр тутмын зорчих автобусны үйлчилгээ энэ тохиролцооны улмаас сааталгүй үргэлжилж байгаа нь шууд ач холбогдолтой.
Эх сурвалж: Yonhap News
#СолонгосМэдээ #MKOR #СолонгосХөтөч
